Conciliación  del conflicto en Colombia.

La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por si mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Los conflictos  pueden ser de diferentes tipos, cada uno de los cuales será objeto de un mecanismo particular de resolución. Los países hacen una distinción entre los distintos tipos de conflicto y han establecido procedimientos separados para manejarlos. En cada país tales distinciones y procedimientos reflejan evidentemente el desarrollo histórico particular de su propio sistema de relaciones laborales. A lo largo de los años  Colombia ha establecido diferentes normas para la conciliación, pero en este momento está regulada principalmente por: Ley 23 de 1991,   Ley 446 de 1998, Decreto 1818 de 1998, Decreto 2511 de 1998, Decreto 1214 de 2000, Ley 640 de 2001, Ley 678 de 2001, las cuales han ayudado a un buen desarrollo del manejo del conflicto Y Estimulado para una convivencia pacífica.

Bibliografía:

1.       http://www.ilo.org/legacy/spanish/dialogue/ifpdial/llg/noframes/ch4.htm

2.       https://conciliacion.gov.co/portal/conciliacion/conciliacion-definicion

3.       http://www.monografias.com/trabajos93/audiencia-conciliacion-derecho-administrativo/audiencia-conciliacion-derecho-administrativo.shtml#principioa